一、怎样训练洞察力？

洞察力是指一个人深入事物或问题的能力，是人通过表面现象精确判断出背后本质能力。训练洞察力，首先是要多学习哲学，掌握哲学知识，用辨证的、全面的眼光看问题，其次是养成深入分析思考的习惯，形成透过现象看本质的能力。

二、什么叫洞察力思考力？

洞察力思考力通常指的是一种具有创造性的思维能力，它能够帮助人们更好地理解事物，并能够从中发掘出有价值的信息和见解。

洞察力是指通过观察、分析和思考等方式，深入了解问题和情境的能力。具有洞察力的人能够识别问题和挑战的本质，并从中找到解决问题的方法。

思考力是指具有分析、综合、推理和判断等能力，能够清晰、准确、全面地思考问题，并找到解决问题的方案。具有思考力的人能够理性地分析问题，寻找解决方案，并能够不断地改进和优化解决方案。

洞察力思考力是两种相互关联的思维能力，它们能够帮助人们更好地理解和解决问题，提高工作和生活的效率和质量。

三、如何培养洞察人性洞悉人心的能力？

我觉得要有比较好的洞察力首先做到以下几点：

1.己所不欲勿施于人，这个是从自身出发去洞察人性等同于将心比心！

2.结合当时的时间地点人物和环境氛围，去揣摩当事人的异常举动语言结合性格等多观察就能形成自己的洞察力了！

3.永远要保持着客观的心态不要带着有色眼镜看待否则就产生了偏颇不真实了。自己的经验希望能给你带来点启发！

四、怎样才能有市场洞察力？

在O2O时代，餐饮行业得以焕发出新的活力。很多老旧餐品改头换面，或化身网红餐厅，或借助外卖平台，成功转型。大浪淘沙，留下的餐饮店必是把握时代脉络，蜕变获得新生的。在互联网的浪潮下，具备敏锐的洞察力，是成功转型的必备条件。

洞察力不仅仅是预判，对新鲜事物首先能预先判断其发展态势，理清潜在的逻辑关系，分析可能出现的结果。通过一种意想不到的转变，改善现状，或者改变自己的感知方式、认知方式甚至追求。

联系到餐饮行业，是一个更容易与客户产生粘性的行业。客户的口味、个人习惯、审美等都是需要运营者去把握的，而往往是这些出乎意料，又理所当然的改变，留住了老客户，甚至带来了一批的回头客。放眼全国各地，沙县小吃、兰州拉面遍布，却鲜有成为网红店铺的。任何成功的营销都离不开观察力，一味地模仿复制并不能走向成功。这一点，海底捞做的很到位，相信更多的客户在品尝美食的同时，印象更深的就是海底捞细致的服务。

培养餐饮行业的洞察力，我们需要入眼、入耳、观心，一起来看看。

提高观察力——入眼

看到与观察到有着本质的区别。我们的眼睛无时无刻不在接收画面，对于99%的画面，都是一扫而过，而观察力要求我们提高视觉分析能力，对像进行思考。比如：处于写字楼的餐厅，看到客户身着正装，作为运营者，是否要考虑增加衣帽架？或者直接多个衣帽间？处于车站的餐厅，看到客户多是提着大包小包，是否考虑餐厅布局是否合理？是否方便客户放置行李？开在异国的餐厅，是否要观察当地人的饮食爱好，餐厅口味是否得当？

观察不仅是要记录表象，观察的目的是透过现象看本质。同样的一件事，不同的人所观察到的深度、广度都是不同的，进而影响到决策的执行。

五分钟出餐的花甲米线火了，似乎在一夜之间，遍地开花，在全国迅速开了成千上万家的店面。看似是满足了客户简单的猎奇心理，其实背后做了很多功夫。只接受微信付款，店内每个桌子都有手机支架，每天只卖一定数量的米线，不做外卖只做堂食等规定，这里面每一处都满足了年轻人的生活习惯。

提高敏锐度——入耳

耳听为实，这话可不是说说。最简单的是按照答政治题那样，从经济、政治、文化、军事等方面，全都听一遍，以后就能渐渐知道，或者说觉察到，对现有事物产生一种直觉，尤其是新生事物保持足够的敏锐度。

我们所需要的敏锐度，是一种对现有事物的准确、及时的把控能力。作家加里·克莱因在《洞察力的秘密》中提出了一个公式：表现提高=减少错误与不确定性+增加洞察力。对于大多数人来说，较少错误总是比增加洞察力来得容易。对比餐饮巨头与门市小店的区别，除了规模上，在人性化上，才是重中之重。这种对于人性化的细致把握，就是所谓的洞察力。麦当劳与肯德基为了适合国内的饮食习惯，油条、蛋饼、豆浆、手抓饼等曾不出穷，在饮品上，两家也是相继推出各种茶饮。这种对于客户需求的洞察力，便是我们需要的。

提高分析归纳能力——观心

《六祖坛经》里记载了一个有趣的故事，唐高宗仪凤元年正月初八，惠能法师在广州法性寺听法，正遇风吹幡动，引起两个大和尚争论不休：

“这难道不是风在动！”

“非也，这绝对是幡在动，这哪是风！”

“不知所云！风不动幡自己怎么可能会动！”

这时候慧能法师淡淡的说了一句，

“既不是风动，也不是幡动，是你们的心在动。”

法师的一句话点破了两个人，由此可见，洞察力在某种程度上也可以称为“观心”。一面连接真实的世界，萃取观察与数据的核心信息，另一面连接内心世界，用心发现行为和心理的矛盾之处，从矛盾入手，揭示行为背后的真实动机。

对于任何事情来说，尤其是餐饮行业，只是入了眼，入了耳，入了鼻，但是从来没有入过心，是万万不可取的。入心是思考，是一个主动的、连接的动作；观心是深度思考，是一个把所有相关线索，或从毫不相干事物中找出共性，找出答案的思维过程，很多人规避了这个过程，更多的是处于懒惰，也就是思维的惰性，也就无法看到深层度的本质上的东西。

一个领域的知识，联系到新的领域，得到新的启发这是很常见的事。这个世界是相互联系的，尽管很多联系都非常的微妙。如何从那些看似无关的联系中挖掘出有用的信息，这就是洞察力的产生。在触类旁通中，我们需要筛选出有用的信息，这就需要提高分析归纳能力。

回首2017年，麦当劳改名“金拱门”；真功夫换了logo，改了风格；王老吉开了实体店，与奶茶店一较高下……传统的餐饮行业为了适应当下的生活节奏，纷纷寻求突破，靠超级单品、古方酿造、独家烹制等招牌的商家，后继乏力。

在多样化、复杂的餐饮趋势下，餐饮行业运营者必须保持足够的洞察力，才能够在市场的浪潮中激流勇进，乘风破浪。

五、如何做个有眼力劲的人？

要成为有眼力劲的人，需要具备以下几个方面的能力：

1. 视野宽广：要有广阔的视野，多接触各种各样的人和事，了解不同领域的知识和信息，从中汲取启发，不断拓宽自己的眼界。

2. 多观察：观察力是眼力劲的重要组成部分。需要细心观察周围的人和事物，看到不同人群之间的联系，发掘事物中的深层次含义和价值。

3. 敢于思考：眼力劲需要的不仅是单纯的观察，更要善于思考。需要对周围的事物进行深入的思考，总结经验，归纳规律，拓展自己的思维空间。

4. 学习能力强：学习新知识和技能需要自己高质量的思考和学习。需要拥有良好的学习习惯和方法，并不断完善自己的学习技能。

5. 反思能力强：时常反思过往经历、行为和思维方式，总结经验，不断纠正和完善自己的认知和行动。

总而言之，成为有眼力劲的人需要不断拓宽自己的视野，提高自己的观察能力、思考能力、学习能力和反思能力，这样才能发挥出自己的领悟和洞察力。